“三位一体”人才作育模式推动集团高质量转型生长
宣布时间：2023-04-06? 浏览量： ?
推动高质量转型生长，要害在人 。为增进公司员工岗位手艺提升，打造专业化生长路径，4月1日，不朽情缘下属项目治理一公司组织开展员工应知应会知识手艺测试 。测试接纳“人尽其才、自我测评、激励进取”三位一体模式举行，同时设置济南、菏泽两个考区，共有87名工程治理手艺职员加入 。
集团转型重组后，坚持以高素质人才支持高质量生长，本次测试以知识手艺测试为主，内容涵盖水利工程建想程序、工程手艺规范、现场治理等各个领域，周全考察员工的综合手艺水平 �Ｉ蠛瞬馐栽擞萌灰惶濉⒍嗟阃蚍⒘Γ阂皇侨司∑洳�，通过审核可以权衡员工的优势和短板，从而将合适的人才放在合适的位置；二是自我测评，通过审核资助员工识别自己的缺乏，有目的有针对性地举行员工培训学习和能力提升；三是激励进取，通过审核激励公司员工起劲进取，作育成员凝聚力，为公司员工下一步周全生长创立条件 。
人才步队强不强，要害看作育 。“三位一体”的人才作育系统既相互联系、相互意会，又功效各异、各有着重，不但提升了员工自身专业素养，为集团高质量生长提供主要的人才包管，也为工程治理领域的生长和立异打下坚实基础 。（张厚亮 供稿）
